岁末年头，西式多元解纷责任专报开启盘货时势。2024年，肥西式院各项多元解纷数据稳中有晋升，诉讼工功课务酣畅度评价想法值为99.24%，位居全市下层法院第二名五月撸，各归拢组织证实亮眼。

这一年，从1月与肥西县矛盾纠纷多元化解中心建立诉调对接新机制，到4月专报的闪亮登场；从该县干系部门、组织的复古助力，到上功令院、昆玉法院的调研交流……话协商、谈互助、议共建，寻借力、有助力、共发力，“和荷”品牌架构下的归拢组织启动渐渐老练，具有浓厚“西式”特质的多元解纷新时势日趋完善。

这一年，是归拢组织联袂联动、皆心协力解纠纷的一年。从几百块的欠付工资，到几百万的契约款，774件矛盾告捷化解。背后是归拢员一通通电话的耐性劝导，是与干系部门的一样联动，也获利于“和荷”品牌架构的日趋老练。

这一年，为切实推动下层法庭缔造及多元解纷责任高质料发展，院党组通知、院长王丽走进辖区下层法庭，与干警们共同实干在一线。探寻特质解纷时势、开出高效止争良方，以愈加优质的功令事业知足大家多元解纷功令需求、助力乡村经济振兴、护航辖区经济高质料发展。

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这一年，肥西县行政争议化解中心肃穆挂牌成立。肥西式院行政庭通过开展府院联动会议、法治课堂，行政争议化解中心组织参与归拢，不绝激动行政争议骨子性化解。

转头往常，咱们有打破、有翻新，有考查、有不毛，轨制的磨合，归拢力量的调配，都并非一旦一夕建树，多元解纷责任的日趋老练，凝合了西式东谈主的英勇，也汇注了多部门的协力。

陈春杳杳，明年昭昭。2025年，肥西县法院将连续坚抓把非诉讼纠纷处理机制挺在前边，积极践行新期间“枫桥教学”，抓续打造“和荷”特质归拢品牌，作念到归拢优先、融合共筑，从狭窄处出手、从便民处着思，不绝晋升东谈主民大家功令赢得感。

（刘蕙芸）五月撸